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Eram Interservices

Eram Interservices : 8 septembre 2023

La société Eram Interservices, basée à Saint Pierre Montlimart (49), regroupe les fonctions transverses du Groupe Eram : ressources humaines, juridique, compta, informatique, etc.

La CFDT n'était pas présente dans cette structure jusqu'à l'arrivée entre 2012 et 2014 d'une partie des salariés de Samitech, ex-TBS Industrie, société qui a été absorbée et dont les élus CFDT avaient perdus leur mandat.

Aux élections de 2014, la CFDT a pu se présenter devant les salariés face aux historiques listes CFE-CGC et CFTC dans les deux premiers collèges en CE et DP. Les élections ont été un succès, car pour une première, et avec l'absence de liste sur le troisième et plus important collège des cadres, nous réussissons un score de 43,5% de représentativité ( 28,75 % pour la CFE-CGC et 27,75 % pour la CFTC ). De plus, nos 3 titulaires sont élus dès le premier tour au CE, sur les 5 postes disponibles, et 3 des 4 titulaires en DP.

Aux élections de 2019, la CFDT a pu présenter pour la première fois des candidats dans les 3 collèges face à la CFTC. La CFE-CGC n'a pas présenté de liste, leurs anciens élus ayant rejoint les deux syndicats en place. Après une campagne électorale déloyale de la CFTC, les résultats de la CFDT sont en demi-teinte car la CFDT garde une représentativité équivalente, obtient 4 sièges de titulaire et de suppléant (sur 10) mais reste toujours minoritaire.

Aux élections de 2024, la CFDT a de nouveau présenté des candidats dans les 3 collèges et a pu compter sur l'arrivée de nouveaux venus au sein de la section syndicale. Après une campagne électorale marquée par une communication sur les acquis de la coordination CFDT en négociation ou son travail auprès des salariés pour faire valoir leurs droits, la CFDT passe pour la première fois la barre des 50%, avec 55% de représentativité, et obtient 6 sièges de titulaire sur 10 !

 

Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Facebook : @CFDTEramInterservices

Délégué Syndical : M. Sébastien HERVE

Elus (CSE) :

  • M Pierre ONILLON
  • M Sébastien HERVE
  • M Marc VINET
  • Mme Karine MERIC
  • Mme Pauline GÉRARD
  • Mme Sylvie IRURETA
  • M Hervé LE BECHENNEC
  • Mme Valérie GALLAIS
  • M Hervé FUZEAU

 

Convention Collective : CCN de l'industrie de la chaussure et des articles chaussants (IDCC 1580)

 

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Les actus de la CFDT Services

  • Nouvelle mobilisation nationale des salariés d’Ikea le mardi 1er juillet

    La négociation annuelle sur les salaires chez Ikea (10 900 salariés) est la goutte d’eau qui a fait déborder le vase. 


    0% d’augmentation collective, c’est ce que propose le leader mondial de l’ameublement à ses salariés qui subissent dans un même temps des conditions de travail en nette dégradation et voient leurs acquis sociaux méthodiquement remis en cause (suppression de la journée de solidarité offerte, prime variable conditionnée à des objectifs irréalisables). 

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  • Chez BUT, le dialogue social permet de se mettre d'accord sur des avancées pour les salariés

    Les négociateurs et négociatrices de la CFDT, première organisation syndicale dans l'entreprise, ont obtenu pour les 9000 salariés de belles avancées pour leur pouvoir d'achat. Donc d'un côté on a  Ikea (10 900 salariés) qui reste sur 0% d'augmentation collective et de l'autre BUT qui fait des efforts pour mieux redistribuer les richesses. 

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  • Salaires 2025 dans le commerce de détail alimentaire non spécialisé (IDCC 1505)

    Les salaires applicables au 1er juin 2025. 

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  • | Groupe Carrefour | Je note ma boîte : des réponses qui doivent alerter l’ensemble des acteurs de la sphère économique et soci...

    4,30/10, c’est la note attribuée par les 5 700 répondants – 500 de plus qu’en 2024 - au sixième baromètre social* de la CFDT-Carrefour. Les salariés, dont celles et ceux des magasins en location-gérance et des magasins intégrés (Cora, Casino) se sont exprimés sur leurs conditions de travail et la stratégie de l’entreprise.  

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  • Filière Sports-Loisirs : grille des salaires applicable dans toutes les entreprises depuis le 25 mai 2025

    Les salaires sont en vigueur au 1er mars dans les entreprises adhérentes aux Fédérations patronales et depuis le 25 mai 2025 dans toutes les entreprises relevant de la convention collective nationale (IDCC 1557), sans exception.

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