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La coordination Eram

La coordination Eram : 20 avril 2018

La coordination CFDT Eram est constituée de l'ensemble des sections syndicales des sociétés incluses au comité de groupe du Groupe Eram, comité de groupe mis en place par l'accord du 19 décembre 2007. Ces sociétés gèrent l'ensemble des activités du groupe sur le territoire français :

  • Distribution
  • Logistique
  • Production
  • Siège

 

Depuis septembre 2014, les sections syndicales se sont organisées en coordination pour échanger sur les problèmes rencontrés et travailler ensemble sur des plateformes revendicatives communes lors des diverses négociations dans leur société, au niveau des sociétés du siège, des sociétés du Maine-et-Loire (sièges, entrepôts et usines) et au niveau du Groupe.

Après un travail de structuration, et dans le cadre du conventionnement avec la fédération des services CFDT, la coordination s'est dotée d'un règlement intérieur le 14 mars 2017 et est représentée par son secrétaire auprès de la direction du Groupe Eram et de la fédération des services CFDT.

Le secrétaire de la coordination est M. Sébastien HERVE, délégué syndical de la société Eram Interservices.

 

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Les actus de la CFDT Services

  • Augmentation des salaires minima des salariés du particulier employeur au 1er juin 2026
    La CFDT est partie prenante dans les négociations qui concernent tout ce qui concerne votre quotidien professionnel. Ainsi, la revalorisation des éléments de rémunération des salariés du particulier employeur ont été négociés et entrent en vigueur au 1er juin 2026. 
  • Assistantes maternelles : la revalorisation de 15% du taux de rémunération horaire minimal est effective depuis le 1er juin 2026
    La CFDT est engagée dans les négociations qui concernent tout ce qui concerne votre quotidien professionnel. Nous vous l'annoncions en février dernier, c'est chose faite. La nouvelle grille des salaires horaires minima pour les assistantes maternelles employées par des particuliers est en vigueur depuis le 1er juin 2026.  
  • Vacances Bleues : 100 % CFDT !
    Déjà largement majoritaire (76,92%) chez Vacances Bleues pour le mandat 2023-2026, l’équipe CFDT avait pour ambition d’aller plus loin à l’occasion du renouvellement du comité social et économique (CSE). Les salariés ont fait de la CFDT la seule organisation syndicale représentative. La plus belle des marques de reconnaissance.
  • Audiens
    Audiens est un groupe de protection sociale paritaire à but non lucratif, expert des métiers de la création, de l’information et des loisirs depuis 2003. Pour continuer de penser, produire et diffuser la création et l’information de demain les talents de ces secteurs doivent pouvoir travailler sans s’inquiéter de l’avenir. Ainsi, Audiens et ses 600 collaborateurs ont développé pour eux des solutions autour de plusieurs activités : santé, prévoyance, retraite complémentaire et actions sociales.    
  • En action pour prévenir l'usure professionnelle dans le champ des Services
    Le Fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) un levier d'action créé par la loi en 2023 pour protéger les salariés de l'usure professionnelle. A la CFDT Services on impulse la négociation d'accords dans les branches professionnelles comme dernièrement dans la chocolaterie, les détaillants en chaussures et l'hôtellerie de plein air. Cela concerne près de 240 000 salariés des Services. 
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