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Gemo Services

Gemo Services : 8 septembre 2023

La société Gemo Services, basée à Saint Pierre Montlimart (49), regroupe l'ensemble des fonctions siège de l'enseigne Gemo : ressources humaines, style, achats, etc.

Aux élections de 2015, la CFDT s'est présentée seule devant les salariés, les précédents élus CFE-CGC ayant rejoint les rangs de la CFDT.

Aux élections de 2019, la CFDT était de nouveau la seule organisation syndicale présente avec une équipe renforcée et une section de plus en plus active suite aux problèmes rencontrés d'organisation du travail et de santé au travail en découlant.

Aux élections de 2024, la CFDT était face à une liste CFTC. La campagne électorale a été marquée par des messages partisans de la direction en faveur de la CFTC par mail ou lors des briefs hebdomadaires. Malgré cela, s'appuyant sur un excellent bilan, la CFDT remporte ces élections haut la main avec 7 postes de titulaires sur les 11 disponibles et une représentativité de 53%.

Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Facebook :  @CFDT.GemoServices

Déléguée Syndicale : Mme Charlotte DUVAL


Elus (CSE) :

  • Mme Evelyne B.
  • Mme Rachel J.
  • M Damien B.
  • Mme Mathilde P.
  • Mme Charlotte D.
  • Mme Géraldine C.
  • Mme Julie C.
  • Mme Patricia L.
  • Mme Cécile A.
  • M Thomas D.
  • Mme Tiphaine O.
  • Mme Carole V.

Convention Collective : CCN de l'industrie de la chaussure et des articles chaussants (IDCC 1580)

 

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Les actus de la CFDT Services

  • Fonds social Propreté : ne restez pas seul face à vos démarches administratives ou vos difficultés personnelles.

    Le fonds social de la branche Propreté et Services Associés propose un nouveau service d’assistanat social, entièrement pris en charge, pour vous accompagner dans vos démarches administratives ou vos problématiques personnelles : santé, budget, famille, handicap ou encore logement.

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  • Nouvelle mobilisation nationale des salariés d’Ikea le mardi 1er juillet

    La négociation annuelle sur les salaires chez Ikea (10 900 salariés) est la goutte d’eau qui a fait déborder le vase. 


    0% d’augmentation collective, c’est ce que propose le leader mondial de l’ameublement à ses salariés qui subissent dans un même temps des conditions de travail en nette dégradation et voient leurs acquis sociaux méthodiquement remis en cause (suppression de la journée de solidarité offerte, prime variable conditionnée à des objectifs irréalisables). 

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  • Chez BUT, le dialogue social permet de se mettre d'accord sur des avancées pour les salariés

    Les négociateurs et négociatrices de la CFDT, première organisation syndicale dans l'entreprise, ont obtenu pour les 9000 salariés de belles avancées pour leur pouvoir d'achat. Donc d'un côté on a  Ikea (10 900 salariés) qui reste sur 0% d'augmentation collective et de l'autre BUT qui fait des efforts pour mieux redistribuer les richesses. 

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  • Salaires 2025 dans le commerce de détail alimentaire non spécialisé (IDCC 1505)

    Les salaires applicables au 1er juin 2025. 

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  • | Groupe Carrefour | Je note ma boîte : des réponses qui doivent alerter l’ensemble des acteurs de la sphère économique et soci...

    4,30/10, c’est la note attribuée par les 5 700 répondants – 500 de plus qu’en 2024 - au sixième baromètre social* de la CFDT-Carrefour. Les salariés, dont celles et ceux des magasins en location-gérance et des magasins intégrés (Cora, Casino) se sont exprimés sur leurs conditions de travail et la stratégie de l’entreprise.  

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