4,30/10, c’est la note attribuée par les 5 700 répondants – 500 de plus qu’en 2024 - au sixième baromètre social* de la CFDT-Carrefour. Les salariés, dont celles et ceux des magasins en location-gérance et des magasins intégrés (Cora, Casino) se sont exprimés sur leurs conditions de travail et la stratégie de l’entreprise.
Les salaires sont en vigueur au 1er mars dans les entreprises adhérentes aux Fédérations patronales et depuis le 25 mai 2025 dans toutes les entreprises relevant de la convention collective nationale (IDCC 1557), sans exception.
L’avenant sur les minima de salaires de la CCN était entré en vigueur au 1er mars dans les entreprises adhérentes aux Fédérations patronales. Cette grille est dorénavant applicable à toutes les entreprises de la convention collective nationale (IDCC 018-1942) sans exception, suite à la parution de l'arrêté d’extension au Journal officiel le 31 mai.
Le 21 mai 2025, s’est tenue la deuxième réunion de négociations portant sur la revalorisation des minima conventionnels pour l’année 2025. Pour rappel, les négociations de 2024 s’étaient soldées par un PV de carence.
Les négociations démarrent dans un contexte tendu, le patronat refuse d’entendre les revendications de l’intersyndicale.
